現在の福祉制度では、障害者本人には福祉専門機関などが就労をサポートするシステムは福祉支援者のサポートとしてありますが、障害者と雇用契約を結んだ企業に対する手厚いフォローアップ・サポートが少ないのが現在の現状であり、Nさぽーと・みやぎでは様々な専門支援者と連携をとることで障害者雇用全体の問題点が緩和することを目的としています。